自2022年，科技特派員葉耀玲來我合作社開始指導(dǎo)工作以來，為我合作社開展的現(xiàn)場培訓(xùn)和線上指導(dǎo)工作以來，為我合作社在生態(tài)茶園管理、茶葉制作技術(shù)培訓(xùn)、茶葉制作工藝創(chuàng)新及其推廣應(yīng)用上取得了較大的突破。如在針對指導(dǎo)合作社茶農(nóng)參加感德第二期“制茶師”考核比賽中，汪建國、汪文輝、詹秀妍、汪登輝等不少茶農(nóng)、社員在考核比賽中榮獲佳績。
右一特派員葉耀玲在傳成荒野茶葉專業(yè)合作社指導(dǎo)嗮青走水程度
要做品質(zhì)好的茶葉，離不開好品質(zhì)的茶青，在秋茶采摘來臨之際，帶領(lǐng)茶農(nóng)深入茶園，分析茶青采摘狀態(tài)與采摘時期。特別是在傳統(tǒng)創(chuàng)新工藝培訓(xùn)中，提高了秋茶傳統(tǒng)工藝的品質(zhì)，合作社產(chǎn)值比往年增長3%，同時也為合作社吸納了不少新成員。同時指導(dǎo)合作社建立產(chǎn)品文化賦能并注冊“鐵司令”“野獨(dú)”“野功夫”“傳成荒野茶”等商標(biāo)，在文化背景中，塑造產(chǎn)品價值，提高產(chǎn)品價格。在指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)收的過程中，也不忘為合作社設(shè)計新的營銷模式，通過明星宣傳、認(rèn)養(yǎng)茶樹新型模式開展2023年春茶預(yù)定銷售，合作社茶樹已被認(rèn)養(yǎng)80畝，為合作社提前進(jìn)入春茶銷售渠道奠定了很好的基礎(chǔ)。
特派員葉耀玲現(xiàn)場指導(dǎo)茶農(nóng)暨合作社社員傳統(tǒng)制作炒青工藝
科技特派員葉耀玲深入傳成荒野茶葉專業(yè)合作社茶葉生產(chǎn)第一線，走進(jìn)茶山地頭，手把手地指導(dǎo)社員、茶農(nóng)做好春季茶園的淺耕、施肥、病蟲害防治工作，傳授春茶后茶樹的修剪技術(shù)。通過實地調(diào)研、座談交流、與茶農(nóng)、茶葉合作社社員共同探討提高茶葉質(zhì)量、保障食品安全、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等話題，受到廣大茶農(nóng)朋友的熱烈歡迎。
特派員葉耀玲與茶農(nóng)、合作社社員座談交流
未來，傳成荒野茶葉專業(yè)合作社還將繼續(xù)發(fā)揮科技特派員的“傳幫帶”作用，實施到傳成荒野茶園的生態(tài)、科技、種植，進(jìn)一步助力茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
來源: hot關(guān)注
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